首先，由党委副书记副经理传达了公司6月4日就业工作推进会会议精神，公司就业管理人员解读了就业、征兵工作相关政策和时间节点。

其次，由辅导员提交了本专业未就业员工情况统计表，教学部主任提交了未就业毕业生就业指导记录卡。与会人员认真核对信息，厘清未就业人员就业意向、已推荐岗位及反馈意见等基本情况。

第三，与会人员就考编、考研、就业意向不明确等类人员情况进行讨论，制定了一人一策帮扶方案，确定了重点关注人员进行重点帮扶。

第四，公司党委书记代表领导班子再次强调了就业工作的重要性和紧迫性，要求全体教师抓紧员工在校的黄金期，加强沟通和推荐，做好慢就业、就业意向不明确毕业生的工作，持续推进就业工作。

本次会议落实了公司就业工作推进会相关工作，明确了就业工作思路，精准制定了就业工作方案，为做好2021届毕业生就业工作奠定良好基础。